お仕事をお探しの求職者様 Dear job seeker
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- お仕事をお探しの求職者様
3つの特徴
希望者全員に、「適性検査」による
自分の適性把握カウンセリングを実施！
通常企業面接を行う際などに行う「適性検査」。
当社では希望者の方に受験いただき、結果をもとに貴方自身が気づかない性格や資質をカウンセリング。
これをもとに、求人の紹介だけでなく、キャリアカウンセリングや、貴方が本当にアピールすべきポイントの助言などを行います。
適性試験とカウンセリングを申し込む
技術試験で、貴方の技術力を「説得力をもって」証明！※IT技術者の方限定
- 従前技術者の方のスキルは、「Java5年」「リーダー経験3年」など、その期間の長さで評価されることが一般的でした。しかし、これでは本来の技術力を表現しきれず、ミスマッチが多発する要因となっています。
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毎年1000人以上のIT技術者の応募を受け付ける当社グループでは、実践的な技術力を測る試験を実施しています。希望者全員にこの試験を受験いただき、結果をもとに診断とアドバイスを行います。
また、技術力に自信のある方であれば、当社経由での応募はこの結果提出により企業側に強力なアピールが可能です。
技術試験とカウンセリングを申し込む
大手・成長企業直請け案件を行う「グローバルITアウトソーシング企業」
が母体なので、大手・成長企業の求人多数！
日本のIT技術者不足を真剣に憂慮する大手企業や成長企業を中心として
当社はITアウトソース事業を行っています。
- ・海外の方でも技術力の確かなエンジニアを歓迎する企業
- ・オフショアと自社エンジニアの分業を理解し、
日本人技術者に対し上流工程や設計・管理能力を適切に評価する企業 - ・リーンスタート、アジャイルを意識した内製化指向が高く、新しい技術や手法を積極的に取り入れる企業
などの特徴を持つ求人も多数集まります。
Q&A
QWILL&WAYとは？
日系ベトナムオフショア開発企業大手に入る450人規模の日本人・ベトナム人エンジニアを抱える株式会社コウェルを母体とする、エンジニアを日本企業に紹介する有料人材紹介サービスです。
Q実務経験がなくても問題ありませんか？
様々な言語、スキルレベルの方が求められています。実務経験のない方でも応募可能な求人もございます。できる限り応募者の方の希望と企業側が求める要件とをマッチングさせて頂きます。
QWILL&WAYを利用するメリットや強みはなんでしょうか。
日本のIT技術者不足を真剣に憂慮する大手企業や成長企業を中心として当社はITアウトソース事業を行っています。海外の方でも技術力の確かなエンジニアを歓迎する企業、オフショアと自社エンジニアの分業を理解し、日本人技術者に対し上流工程や設計・管理能力を適切に評価する企業、リーンスタート、アジャイルを意識した内製化指向が高く、新しい技術や手法を積極的に取り入れる企業等の求人も集まります。
また、当社に相談された方のなかで希望される方には「適性検査」による自分の適性把握とキャリアカウンセリングを実施しています。加えてIT技術者の方には実践的な技術力を測る試験に受験いただき、自身の技術力を理解することで企業側へのアピールも可能です。
QWILL&WAYを通して転職活動をする場合、料金などは発生するのでしょうか。また、転職が決まった際などに料金がかかることはあるのでしょうか。
無料です。紹介が成立して入社に至っても、不成立のまま途中でご紹介が終了しても、求職者の方に料金を請求する事は一切ありませんのでご安心ください。