Where there
is a WILL,
there is a WAY.
意思あるところに道は拓ける。
当社は意志ある高度IT人材・グローバル人材と
意志ある企業をつなぎます。
人と世界と育つ企業
従来の日本の労働人口減少問題や第四次産業革命に伴う人材不足、急速なグローバル化を背景に、
コウェルは、2008年より、ベトナムでのオフショア開発事業をスタートし8年で450名を超える規模まで拡大。
日本企業のＩＴ人材不足をベトナム人エンジニアによるグローバル開発で支援してきました。
さらに企業側ではオフショア開発のみでなく、優秀なIT人材であれば国籍を問わず正社員として採用するケースが急増しています。
このような背景をうけ、コウェルでは外国人雇用という側面から、コウェルではIT人材の紹介サービスをスタートしました。
コウェルは、日本とアジアとを技術と人で結び続けてまいります。
Why CO-WELL
なぜコウェルなのか？
一般のエージェントに比べ、
企業様、就業希望者様双方に対し適切なジョブマッチングを行える理由があります。
大手企業の直接受注案件が多く、
自社でも多数の採用や人材育成を行っている。
企業様の環境とマッチする
人材のタイプを知り尽くしている。
特にIT技術者についてはグループ全体で
年間1000人以上の応募を受け、この数倍の人員へのアプローチを行っている。
技術力を測る試験や適性検査から、
ITプロジェクト・対応システム等の適性を判別する
ノウハウと経験を保有している。
単なる求人依頼、転職依頼ももちろん歓迎ですが、「当社に適した技術部門の構成から相談したい」「なぜ当社は技術者がすぐ辞めてしまうのか相談したい」「自分の経験と指向にはどんな仕事があうか相談したい」「転職すべきかどうかから相談したい」といったような、ご相談から、是非お気軽にお問い合わせください。
人材紹介、転職コンサルタントだけでなく、技術者育成、大型開発などを含む「ITアウトソーシングカンパニー」としてのネットワーク、経験やノウハウをもとに、
貴社や貴殿を総合的にご支援いたします。